월급과 연봉의 차이점, 뭐가 다를까?

사회 초년생들이라면 모두 관심 있는 용어.

사회초년생이 아니라도 직장인이라면 모두 가장 중요하게 생각하는 것이 바로 급여입니다.

아주 오래 전에는 매달 받는 월급이라는 개념이 더 일반적이었지만 사회의 발전상이나 고용형태의 변화가 발생하면서 최근에는 매월 받는 월급보다는 연봉이라는 개념이 좀 더 자주 이용되고 있는 것이 사실.

그래서 이번에는 월급과 연봉의 차이점에 대해 알아보도록 하겠습니다.

월급 | 매월 받는 급여, 기본급+수당의 형태, 세전 금액과 세후 금액이 다를 수 있습니다.

먼저 우리가 좀 더 자주 이용하는 단어는 바로 월급이라는 단어입니다.

월급은 한달을 기준으로 고용된 피 고용인이 일한 가치에 대한 금전적 지불을 하는 금액을 의미합니다.

월급이라는 단어처럼, 월을 기준으로 산정되며 보통은 기본급+수당의 구성으로 월급을 구성하며, 표시된 금액은 세전과 세후에서 차이가 날 수 있습니다.

또한 월급에는 기본급 이외의 수당이나 상여금등도 포함될 수 있기 때문에 매달 지급받는 금액이 달라질 수 있습니다.

연봉 | 1년 기준, 보너스(성과급), 수당, 상여금 등이 포함된 금액, 1년간 지급받는 급여의 총액

연봉은 월급이 월을 기준으로 하는 급여였던 것처럼 1년을 기준으로 근로자에게 지급되는 급여의 총액을 의미합니다.

여기에는 보너스와 수당, 상여금 등이 포함되며 연을 기준으로 한번에 지급받는 경우도 있으며, 월 기준으로 연봉을 나어 월급형태로 지급받는 경우도 분명 존재합니다.

월마다 지급을 받는 경우 월급처럼 상여금이나 성과급등이 지급되는 달이 다르기 때문에 매달 지급받는 금액이 달라질 수 있습니다.

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